آماج؛ مرجع انتشار اخبار کسبوکار و سبک زندگی، در این گزارش به بررسی رشد چشمگیر کارآفرینی میان زنان نسل Z و عواملی میپردازد که باعث شده زنان جوان بیش از نسلهای گذشته به راهاندازی کسبوکار روی بیاورند.
زنان نسل Z در دنیای کسبوکار در حال ثبت یک تغییر بزرگ هستند. دادههای جدید نشان میدهد زنان جوان این نسل نسبت به زنان نسلهای قدیمیتر، با سرعت بیشتری به سمت تأسیس کسبوکارهای مستقل حرکت میکنند.
بر اساس یک نظرسنجی از بیش از هزار صاحب کسبوکار که در سال ۲۰۲۵ فعالیت خود را آغاز کردهاند، زنان نسل Z سهم قابل توجهی از موج جدید کارآفرینی را به خود اختصاص دادهاند.
نسل Z پیشتاز کارآفرینی زنان شده است
دادههای منتشرشده از سوی نظرسنجی گاستو (Gusto) نشان میدهد در سال ۲۰۲۴ زنان تقریباً به اندازه مردان کسبوکار جدید راهاندازی کردند، اما در سال بعد سهم زنان از کارآفرینان جدید به ۴۴ درصد کاهش یافت.
با این حال، زنان نسل Z برخلاف روند کلی، رشد قابل توجهی در راهاندازی کسبوکار داشتند. در میان زنانی که در سال ۲۰۲۵ کسبوکار جدیدی ایجاد کردند، ۴۷ درصد متعلق به نسل Z بودند؛ در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۴ حدود ۳۸ درصد بود.
پس از نسل Z، زنان نسل X با ۴۶ درصد، نسل هزاره یا میلنیالها با ۴۳ درصد و نسل بیبیبومرها با ۲۳ درصد در رتبههای بعدی قرار گرفتند.
مادری؛ یکی از عوامل افزایش تمایل زنان جوان به کارآفرینی
این پژوهش نشان میدهد زنان نسل Z که مادر هستند، با سرعت بیشتری نسبت به مردان همنسل خود به سمت کارآفرینی حرکت میکنند.
زنان کارآفرین این نسل دو برابر بیشتر از مردان همنسل خود مسئولیت مراقبت از فرزند را بر عهده دارند. نزدیک به ۲۰ درصد از زنان نسل Z که بهتازگی کسبوکاری راهاندازی کردهاند، والد بودهاند؛ در حالی که این رقم برای مردان ۱۱ درصد گزارش شده است.
همچنین ۱۵ درصد از زنان صاحب کسبوکار اعلام کردهاند والد بودن آنها را به سمت راهاندازی کسبوکار سوق داده است، در حالی که تنها یک درصد از مردان چنین دلیلی را مطرح کردهاند.
انعطافپذیری کاری، انگیزهای مهم برای زنان کارآفرین
راهاندازی کسبوکار در کنار داشتن فرزند بدون چالش نیست، اما برای بسیاری از زنان میتواند راهی عملی برای مدیریت بهتر زمان و شرایط زندگی باشد.
افزایش هزینههای مراقبت از کودک و دشواری یافتن شغلهایی با ساعات کاری انعطافپذیر، از عواملی هستند که برخی زنان را به سمت ایجاد کسبوکار شخصی سوق دادهاند.
بسیاری از زنان ترجیح میدهند به جای وابستگی به محیطهای کاری سنتی، کنترل بیشتری بر برنامه کاری، درآمد و شرایط حرفهای خود داشته باشند.
زنان سیاهپوست نیز نقش مهمی در رشد کسبوکارهای جدید دارند
این روند تنها به نسل Z محدود نیست. دادهها نشان میدهد زنان سیاهپوست نیز سهم قابل توجهی در رشد کارآفرینی زنان داشتهاند.
در سال ۲۰۲۵، حدود ۶۹ درصد از کسبوکارهای جدید متعلق به افراد سیاهپوست توسط زنان راهاندازی شده است.
وابستگی کمتر زنان جوان به هوش مصنوعی در راهاندازی کسبوکار
یکی دیگر از یافتههای این بررسی، تفاوت میان زنان و مردان جوان در استفاده از هوش مصنوعی برای شروع کسبوکار است.
نتایج نشان داد زنان صاحب کسبوکار کمتر از مردان به ابزارهای هوش مصنوعی وابسته هستند. برای مثال، ۱۶.۲ درصد از مردان نسل Z گفتهاند بدون دسترسی به هوش مصنوعی احتمالاً کسبوکار خود را آغاز نمیکردند یا نوع دیگری از کسبوکار را انتخاب میکردند.
در مقابل، تنها ۲.۴ درصد از زنان نسل Z چنین نظری داشتند.
نسل Z زنان را نمیتوان از مسیر کارآفرینی متوقف کرد
این یافتهها نشان میدهد زنان جوان نسل Z، بهویژه آنهایی که مسئولیتهای خانوادگی نیز دارند، با وجود موانع اقتصادی و اجتماعی، مسیر تازهای را در دنیای کسبوکار دنبال میکنند.
افزایش تمایل به استقلال، کنترل بیشتر بر زمان، ایجاد تعادل میان زندگی و کار و یافتن راههای جدید درآمدزایی، از مهمترین عواملی هستند که زنان جوان را به سمت کارآفرینی سوق دادهاند.
برای دنبال کردن تازهترین اخبار کسبوکار، اقتصاد و تغییرات دنیای کار، به آماج سر بزنید و گزارشهای جدید را دنبال کنید.
